Teamleider Stedelijke Leefomgeving

Functie omschrijving

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp’ er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

Opdrachtgever

De gemeente Utrecht is een grote organisatie en bestaat uit verschillende organisatieonderdelen. Werken bij de gemeente kan dus op veel vakgebieden. Op onze pagina met Vakgebieden vind je meer informatie over de verschillende vakgebieden en kun je verhalen lezen van onze collega’s. Waar we werken Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar we inwoners snel helpen. En het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega’s kunt ontmoeten. Tenminste, als je niet thuiswerkt. Natuurlijk zijn ook veel collega’s duidelijk zichtbaar in de stad. Denk aan de boa’s en de mannen en vrouwen van de groenvoorziening en afvalverwerking. Anderen werken op verschillende locaties in Utrecht. Zoals bij de zwembaden, de wijkbureaus, de centra voor Jeugd en Gezin of Stadsbedrijven. In totaal zijn we met ruim 4.000 collega’s. Hierdoor hebben we een groot netwerk. In de organisatie, in de stad en op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht. Diversiteit als kracht We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken. Iedereen is welkom in Utrecht. Hoe we de verschillen in elkaar benutten? Dit vertellen we je graag op onze pagina over de gemeente Utrecht als diverse en inclusieve organisatie.

Functie

Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk én vitaal stedelijk gebied, inclusief het uitloopgebied. Het domein bestaat uit 8 teams die vallen onder de concernmanager SLO. Onze kerntaken zijn ruimtelijke ontwikkeling, milieu en gezond leefklimaat, duurzame economische groei, cultuur en erfgoed, binnenstedelijke vitaliteit en energietransitie. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving. We verbinden de opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling en Energietransitie.

Diverse omstandigheden geven aanleiding het MT van SLO tijdelijk te versterken. Daarvoor zoeken we twee managers die zich comfortabel voelen om op diverse momenten in diverse teams bij te springen. De inhoud van deze teams ligt op het vlak van milieu en ruimtelijke ordening. Een stevig accent ligt op de HR taken, het op orde houden van planning & control producten en het leveren van een bijdrage aan de doorontwikkeling van het domein in het algemeen. Daarnaast ben je gesprekspartner voor de hoogopgeleide professionals op genoemde terreinen. Diepgravende kennis van inhoud is niet noodzakelijk, een gevoel voor de fysieke leefomgeving zeker wel.

Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de aansturing, werving en selectie, coaching, en goede ontwikkeling van het team. Je zorgt voor de ontwikkeling en het goed functioneren vanuit onze waarden: verbindend, vindingrijk, daadkrachtig en verantwoordelijk. Je faciliteert, en initieert daar waar nodig, de professionalisering van medewerkers. Je zorgt voor gedragen afspraken en taakverdeling, waarmee duidelijk wordt hoe medewerkers hun kennis en kunde tot synergie kunnen brengen en daarmee een waardevolle bijdrage leveren aan het beoogde resultaat.

In het MT SLO werk je samen met de concernmanager en de collega teamleiders aan het verder ontwikkelen van de organisatie, het domein en het professionaliseren van projectmatig werken

Functie eisen

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeente of Provincie;
  • Aantoonbare werkervaring met het voorzitten van bestuurlijke overleggen;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeente of Provincie (30 punten);
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met inhoudelijk eindverantwoordelijkheid over bestuurlijke stukken binnen stedelijke leefomgeving (30 punten);
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voorzitten van bestuurlijke overleggen (20 punten);
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke overheidsorganisatie. (20 punten).

Extra info

Duur:12 maanden maanden

Opties verlenging:2 maal 12 maand(en)

Uren per week:32 tot 40 uur

Inlichtingen

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 23 november 2022, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 24 november 2022 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Ivan, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Solliciteren

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 28 november 2022, 12.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp’ er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

Neem contact met ons op

Nog “geen” zelfstandige? Misschien past detacheren dan bij jou?

Persoonsgegevens

Man Vrouw
PDF, DOC, DOCX (max 20 MB)
GIF, PNG, JPEG (max 20 MB)

Contactgegevens


CAPTCHA code